Zespół ds. polityki równościowej i przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu

Skład Zespołu:
  • prof. UAM dr hab. Katarzyna Waszyńska – koordynatorka zespołu ds. polityki równościowej i przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu
  • prof. UAM dr hab. Edyta Głowacka-Sobiech – konsultantka ds. polityki równościowej
  • dr Anna Gulczyńska – konsultantka ds. osób LGBT+
Opis Zespołu

Wydział Studiów Edukacyjnych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu podejmuje systematyczne działania na rzecz budowania środowiska wolnego od wszelkich form dyskryminacji, zapewniającego równe traktowanie bez względu na płeć, wiek, stopień niepełnosprawności, orientację seksualną, narodowość, pochodzenie etniczne i społeczne czy wyznanie.

Zespół ds. polityki równościowej i przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu na Wydziale Studiów Edukacyjnych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu działa na rzecz tworzenia bezpiecznej przestrzeni akademickiej, w której każda osoba traktowana jest z szacunkiem i godnością.

Zespół powołany został w celu podejmowania działań zapobiegających wszelkim formom nierównego traktowania, dyskryminacji, molestowania, molestowania seksualnego i mobbingu oraz reagowania na nie.

Wszystkie osoby, które doświadczają wyżej wymienionych niepożądanych zachowań  mają prawo zgłosić sprawę do Zespołu ds. polityki równościowej i przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu.

Zespół podlega Władzom Dziekańskim Wydziału Studiów Edukacyjnych UAM.

Zadania Zespołu ds. polityki równościowej i przeciwdziwdziałania molestowaniu seksualnemu na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM

1. Opracowywanie i ewaluacja wewnętrznych procedur, takich jak miedzy innymi:

  • Opracowanie wydziałowych procedur postępowania w sytuacji wystąpienia zachowań niepożądanych na Wydziałach Studiów Edukacyjnych UAM
  • Opracowanie procedury przyjmowania zgłoszeń dotyczących zachowań niepożądanych

2. Diagnoza potrzeb społeczności WSE UAM w obszarze związanym z działalnością Zespołu

3. Prowadzenie działań edukacyjnych i profilaktycznych, takich jak:

  • kampanie informacyjne,
  • organizacja konferencji,
  • zapraszanie ekspertów/tek,
  • warsztaty i szkolenia (także w wersji online).

4. Współpraca z jednostkami pomocowymi i interwencyjnymi:

  • na Wydziale Studiów Edukacyjnych,
  • na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza,
  • poza Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza.

Niepożądane zachowania dotyczące nierównego traktowania i dyskryminacji, w tym molestowania i molestowania seksualnego, mobbingu na WSE UAM można zgłaszać:

  • Władzom wydziału
  • Zespołowi d.s polityki równościowej i przeciwdziwdziałania molestowaniu seksualnemu
  • Wybranej osobie kierującej jednostką.

Zadania Zespołu ds. polityki równościowej i przeciwdziwdziałania molestowaniu seksualnemu w sytuacji zgłoszenia:
  1. Przyjmowanie zgłoszeń

    dotyczących nierównego traktowania i dyskryminacji, w tym molestowania i molestowania seksualnego), mobbingu oraz innych zachowań niepożądanych. Zgłoszenie może być pisemne lub ustne. Zgłoszeniom anonimowym nie nadaje się dalszego biegu.l

  2. Procedowanie zgłoszeń
    • sporządzenie notatki przez osobę przyjmującą zgłoszenie (podpisanie notatki przez osobę zgłaszającą i przyjmującą zgłoszenie, zgodnie z obowiązującym formularzem zgłoszenia),
    • spotkanie Zespołu w celu rozpatrzenia sprawy, sporządzenie notatki,
    • przekazanie informacji Zespołowi Dziekańskiemu z  rekomendacjami.

    Koordynatorka może zadecydować o przeprowadzeniu zdalnego posiedzenia Zespołu. Procedując zdalnie, zespół może dokonywać takich samych czynności jak w przypadku posiedzeń stacjonarnych.

  3. Zgłoszenia rozpatrywane są w oparciu o zasady:
    • bezstronności,
    • poufności,
    • bezzwłoczności,
    • uwzględniające Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO).

    W przypadku, gdy sprawa dotyczy osoby będącej członkiem/członkinią zespołu ds. polityki równościowej i przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu lub Zespołu Dziekańskiego zostaje wyłączona z postępowania.

  4. Przekazanie osobom zgłaszającym informacji o kolejnych etapach procedowania sprawy
Ważne informacje dodatkowe: