Pedagog społeczny, coach, trener kompetencji miękkich, terapeuta pedagogiczny. Doktor nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki. Adiunkt dydaktyczny w Zakładzie Edukacyjnych Badań nad Językiem i Komunikacją Dziecka. Jej zainteresowania naukowo - badawcze oraz doświadczenia zawodowe koncentrują się głównie wokół problematyki coachingu; komunikacji międzyludzkiej; rozwoju kompetencji społecznych oraz kształtowania postaw prospołecznych dzieci i młodzieży. Zafascynowana jest także zagadnieniami odporności psychicznej i mindfulness w edukacji. Laureatka nagrody Rektora za pracę naukową i trzech nagród Dziekana za pracę dydaktyczną oraz organizacyjną. Członek Komisji Rewizyjnej Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego o/ Poznań i International Coaching Federation.

J.Szłapińska, Dyrektor, jego zadania i role w codziennej pracy szkoły (W:) Społeczno-edukacyjny potencjał szkoły. Barwy (nie tylko) wirtualnej codzienności, Tom II (red.) M. Christoph, S. Wawrzyniak, Poznań 2025, Wydawnictwo UAM

J.Szłapińska, Coaching jako (nie) nowa metoda rozwoju zawodowego pracowników (W:) Szkoła, Zawód, Praca nr 26 (2023); Bydgoszcz, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

J.Szłapińska, Procesy rozwojowe utalentowanych pracowników (W:) Człowiek dorosły w zróżnicowanych kontekstach życia. Księga jubileuszowa profesor Ewy Solarczyk-Ambrozik, (red.)
M. Rosalska, A. Wawrzonek, J.Szłapińska, Poznań 2022, Wydawnictwo UAM

J.Szłapińska, M. Rosalska, A. Wawrzonek (red.), Człowiek dorosły w zróżnicowanych kontekstach życia. Księga jubileuszowa profesor Ewy Solarczyk-Ambrozik, Poznań 2022, Wydawnictwo UAM

J. Szłapińska, Zarządzanie talentami na przykładzie GSK Pharmaceuticals Sp. z o.o. (W:) Edukacja dorosłych a planowanie karier edukacyjno-zawodowych, Solarczyk-Ambrozik (red.), Poznań 2020.

J. Szłapińska, Programy szkolenia i rozwoju zawodowego pracowników na przykładzie Volkswagen Poznań, (W:) Sekrety organizacji. Barwy codzienności (red.) R. Tomaszewska, Wyd. UKW, Bydgoszcz 2019, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

J. Szłapińska, M. Christoph,  Aspiracje edukacyjno-zawodowe hiszpańskich studentów, red. A. Boroń, A. Mańkowska, C. Czech-Włodarczyk, P. Peret-Drążewska [w:] Edukacja w warunkach globalnych
i lokalnych. Konteksty i egzemplifikacje, Poznań 2018, Wydawnictwo UAM

Przedmiotem prowadzonych przez dr Joannę Szłapińską badań empirycznych i analiz teoretycznych jest głównie coaching w edukacji. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się także w obszarach: rozwoju kompetencji społecznych i umiejętności interpersonalnych; szeroko pojmowanej komunikacji międzyludzkiej; kształtowania postaw prospołecznych dzieci i młodzieży; terapii pedagogicznej. Dorobek naukowy doktor Joanny Szłapińskiej to udział w wielu międzynarodowych i krajowych konferencjach, seminariach, kursach, webinarach oraz liczne publikacje. Promotorka kilkudziesięciu prac licencjackich i magisterskich.

• Konstruowanie i ewaluacja programów profilaktycznych w środowisku lokalnym / Zapobieganie zagrożeniom w środowisku lokalnym
• Psychologiczne i pedagogiczne podstawy nauczania dziecka języka obcego
• Komunikacja społeczna i kompetencje interpersonalne
• Warsztat komunikacji społecznej
• Emisja głosu w pracy pedagoga
• Doradztwo zawodowe i coaching w resocjalizacji / Elementy doradztwa edukacyjnego i zawodowego w pracy z dziećmi i młodzieżą
• Fakultet: Coaching dla początkujących
• Fakultet: Sztuka wyrażania siebie w kontaktach z innymi – rozwój kompetencji menedżerskich

Nagroda Dziekana Wydziału Studiów Edukacyjnych UAM za działalność dydaktyczną, październik 2008

Nagroda I stopnia JM Rektora UAM za działalność naukową, październik 2010

Nagroda III stopnia JM Rektora UAM za działalność naukową, październik 2014

Nagroda Dziekana Wydziału Studiów Edukacyjnych UAM za działalność organizacyjną, październik 2018

Nagroda Rady Samorządu Studenckiego WSE dla Najlepszego Dydaktyka, 2018

Nagroda Rady Samorządu Studenckiego WSE dla Najlepszego Dydaktyka, 2023

Historia starożytna, joga

Pedagogy of work, lifelong learning in relation to labour market demands, personal counselling, manage HR, manage of talents in organization, coaching, further education and professional development, trainings. Contact in Polish, English and Russian, e-mail: asiam@amu.edu.pl